服部産業株式会社

SDGsSDGsへの取り組み

SDGsとは

  • 1 貧困をなくそう
  • 2 飢餓をゼロに
  • 3 すべての人に健康と福祉を
  • 4 質の高い教育をみんなに
  • 5 ジェンダー平等を実現しよう
  • 6 安全な水とトイレを世界中に
  • 7 エネルギーをみんなにそしてクリーンに
  • 8 働きがいも経済成長も
  • 9 産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 10 人や国の不平等をなくそう
  • 11 住み続けられるまちづくりを
  • 12 つくる責任つかう責任
  • 13 気候変動に具体的な対策を
  • 14 海の豊かさを守ろう
  • 15 陸の豊かさも守ろう
  • 16 平和と公正をすべての人に
  • 17 パートナーシップで目標を達成しよう
  • SDGs

「継続可能な開発目標」のことであり、2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に掲載された2016年から2030年までの国際目標のことです。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さないこと(leave no one behind)を誓っており、日本では政府をはじめ、様々な企業や自治体、NGOやNPO、教育・研究機関などが様々な取り組みをおこなっています。
※外務省HP SDGsとは? JAPAN SDGs Action Platform より

服部産業の主な関連事業とSDGsの関連項目

事業部(製造・電気工事)製品・サービスの例関連するSDGsの項目
梱包部国内外向け輸送品の梱包サービス3.6, 4.4, 7.2, 8.8, 9.2, 11.6, 12.5
熊本事業所国内外向け輸送品の梱包サービス3.6, 4.4, 7.2, 8.8, 9.2, 11.6, 12.5
配電盤部高低圧盤及び制御盤の設計・製造・検査・試験3.6, 4.4, 7.2, 8.8, 9.2, 11.6, 12.5, 13.3
鋳造部過給機の鋳造及び機械加工3.6, 4.4, 7.2, 8.8, 9.2, 12.5
電設部電気工事事業3.6, 4.4, 7.2, 8.8, 9.2, 11.6, 12.5

服部産業のSDGsへの取り組み

服部産業株式会社は
「SDGs」の実現に貢献します。
  • 3 すべての人に健康と福祉を
  • 4 質の高い教育をみんなに
  • 7 エネルギーをみんなにそしてクリーンに
  • 8 働きがいも経済成長も
  • 9 産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 11 住み続けられるまちづくりを
  • 12 つくる責任つかう責任
  • 13 気候変動に具体的な対策を
  • 3 すべての人に健康と福祉をすべての人に健康と福祉を ISO45001:2018「労働安全衛生マネジメントシステム」の国際規格、認証規格の要求事項に順守し、従業員を含めてすべての人の安全と健康を守るように努めます。
    交通安全の管理方針[「危険予知」運転の推進]を基に、「通勤災害と交通災害【0】」に向けて推進します。
    通年取り組み事項新型コロナ対策:手洗いうがいの励行、マスク着用、消毒液各所設置、換気の励行はもとよりPCR検査を積極的に実施、感染防止に努めます。
    ●ISO45001登録への理解を計ります
    ●安全・衛生・運転管理計画
    ●安全・衛生・運転実施計画
  • 4 質の高い教育をみんなに質の高い教育をみんなに 製造図面を電子モバイル化し、写真、動画を使用し、理解し易くすることで、従業員のスキルアップを図ります。
    新人には、教育計画に沿って、OJT及びOff-JTにより、分かりやすく教育を行います。
    必要な資格は、研修費用の補助を行い、会社として積極的に取得させ、従業員のスキルと、仕事のレベルアップを図ります。
    ●電子モバイル化よりスキルアップを計ります
    ●教育計画に沿った指導を行います
  • 7 エネルギーをみんなにそしてクリーンにエネルギーをみんなに
    そしてクリーンに
    配送車以外の社有車購入時に、ハイブリット車を優先的に選定し、再生可能エネルギーの拡大に努めます。
    すべての照明のLED化に努めます。
    5月1日から10月31日の間をクールビズ期間とし、地球温暖化防止運動に貢献します。
    ●工場の照明のLED化へ移行します
    ●クールビズ、ウォームビズを推進します
  • 8 働きがいも経済成長も働きがいも経済成長も ISO45001:2018・労働安全衛生マネジメントシステムの国際規格認証を受け、規格の要求事項を順守することで、安全・安心な労働環境を維持します。
    労働環境改善のため、危険度の高い作業現場での安全管理はもとより、ノー残業デー実施や有給休暇の取得を積極的に進める等(有給休暇取得率9割強)、ワークライフバランスに配慮した働き方への取組みを行っています。
    ●ISO45001登録への理解を図ります
    ●徹底した安全への取組みを行います
    ●ワークライフバランスを尊重した働き方への取組みを推進します
  • 9 産業と技術革新の基盤をつくろう産業と技術革新の基盤をつくろう ISO9001:2015・品質マネジメントシステムの国際規格認証を受け、規格の要求事項を順守することで、製品の付加価値を高めます。
    有線LANから無線LANへ移行することによって、モバイル機器を使用して見たい図面や資料をいつでも、どこでも見られるように環境を整備します。
    ●ISO9001登録への理解を計ります
    ●無線LANへの移行を随時行って行きます
  • 11 住み続けられるまちづくりを住み続けられるまちづくりを ISO14001:2015・環境マネジメントシステムの国際規格認証を受け、規格の要求事項を順守することで、PRTR法に基づく「第一種指定化学物質の排出量及び移動量」の管理を行い、大気への放出を管理します。
    廃棄物処理法に基づき、マニフェストの管理を行い、毎年報告書の提出を実施します。
    ●ISO14001登録への理解を計ります
    ●第一特化物届出書の提出
    ●排出量及び移動量の管理
    ●産廃管理表届出書の提出
  • 12 つくる責任 つかう責任つくる責任 つかう責任 地元自治会の古紙回収に協力して地域社会に貢献します。
    鉄、銅、段ボールなど、リサイクル出来る廃棄材料は、専門業者に回収を依頼します。
    5Sの実施による環境改善に努めます。
    ●品質工場への積極的な取組を行います
    ●環境的汚染への理解と取組を行います
    5Sへの取組
    整理・整頓・清掃・清潔・躾の徹底
  • 13 気候変動に具体的な対策を気候変動に具体的な対策を 電力使用ピークカット対策を2013年から実施しています。デマンド監視装置を投入し、最大使用電力を抑えて省エネに貢献します。
    ●電力使用ピークカット対策の実施フローへの理解と指導を行います
    ●責任者を置き、対策の実効性を高めます
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