配電盤企画部
配電盤設計部
梱包部営業課
鋳造部製造課
一緒に『ものづくりの喜び』を
分かち合いましょう！
配電盤企画部 入社4年目
「社会の役に立てている」という
達成感を味わえます。
配電盤設計部 入社6年目
憩いの時間は先輩後輩を交え
笑いがたえません。
梱包部営業課 入社23年目
品質と生産性の向上を目標として、
日々努力しております。
鋳造部製造課 入社10年目
| 各種制度について | |
|---|---|
| 各種社会保険完備 | 健康保険·厚生年金保険·雇用保険·労災保険 |
| 退職金制度 | 会社が掛け金を全額負担して定年の際、退職金を支給いたします。 |
| 財形貯蓄 | 給与天引きにより各個人で積み立てを行う制度です。 |
| 通勤手当支給 | 通勤にかかる費用を規定に則り支給しております。 |
| 慶弔見舞金 | 忌引きや各種お祝いごとの際、慶弔見舞金を支給しております。 |
| 貸付金制度 | 従業員に対して貸付を行い、給与天引きにて返済を致します。(低金利) |
| 表彰制度 | 毎年創立記念式典の際、永年勤続及び特別表彰を行います。 |
| 再雇用制度 | 定年後、65歳まで再雇用する制度です。70歳以上まで働く従業員もいます。 |
| 各種休暇について | |
|---|---|
| 有給休暇 | 入社初年度は年間10日の有給休暇が取得できます。 その後勤続年数に応じて取得年数も増えていきます。 |
| 慶弔休暇 | 忌引きや各種お祝い後の際、定められた日数の休暇を取得できます。 |
| 介護休暇 | 家族が介護が必要になった際、最大3ヵ月まで休業を取れます。 |
| 産前産後休暇 | 産前6週間·産後8週間の休暇を取得できます。 |
| 育児休業 | 最長で子供が2歳になるまで育児休業が取れます。 |
| 健康管理体制について | |
|---|---|
| 定期健康診断 | 年に1回、従業員の健康の為健康診断を実施しております。(費用は会社が全額負担) |
| インフルエンザ 予防接種費用負担 | 毎年インフルエンザの時期に予防接種の費用を全額負担致します。 |
| ストレスチェック 実施 | 従業員のストレスがないか毎年ストレスチェックを産業医とともに実施しております。 |
| 社内イベント等について | |
|---|---|
| 社員旅行 | 2年に一度社員旅行を実施しております。(費用は会社が全額又はほぼ負担) |
| 誕生日月プレゼント | 誕生日を迎えるの従業員に対して毎月初めにプレゼントを支給しております。 |
| 合同忘年会 | 会社全体で忘年会を実施しております。(過去実績としては最大で約140人の大忘年会になります) |
| ボウリング大会 | ボウリング大会を実施しており、部対抗や個人戦等盛り上がっております。 |
| お花見 | 毎年桜の時期にお花見をして従業員同士親睦を深めております。 |
私たち服部産業株式会社・服部電工株式会社は「お客様のお役に立てる会社づくり」を目指し、社会貢献をしようと日々チャレンジしております。その実現のためには全社一丸となって更なる発展をしていく必要があります。その為に私たちは求める人材像として次の3つを掲げています。
